Richtig „Zuhören“ können

Wie wichtig ist eigentlich „Zuhören“ können? Kommt dir solch eine Situation bekannt vor? Dich fragt eine Bekannte, die du seit langem mal wieder zufällig in der Stadt getroffen hast, wie es dir denn so geht und ob du jetzt Kinder hast und verheiratet bis. Du beginnst zu erzählen und hast eigentlich noch keine zwei Sätze …

Ich will das nicht mehr! Mobbing unter Kollegen oder durch den Arbeitgeber. Wie kann ich mir helfen?

Kennt jemand von Ihnen diese Situation? Man kommt früh zur Arbeit und hat nicht wirklich ein gutes Gefühl. Irgendwie fühlt man sich als Fremdkörper. Die Kollegen unterbrechen ihr angeregtes Gespräch genau in dem Augenblick, wo man zur Tür reinkommt.. Von Tag zu Tag wird es unangenehmer. Das Gefühl, nicht dazu zu gehören, alles falsch zu …

„Du verlierst nie! Entweder du gewinnst oder du lernst.“

Ja, an diesem Spruch ist etwas Wahres dran. Durch jede Niederlage wirst du stärker. Wirklich? Stimmt das? Ich denke schon. Allerdings gibt es dafür eine ganz wesentliche Voraussetzung: Du musst aus der Niederlage auch lernen wollen. Du musst erkennen wollen, welche Fehler oder Ereignisse zu dieser Niederlage geführt haben. Wenn du einfach weiter machst wie …

Probleme mit dem Job? Welche Themen interessieren euch?

Im beruflichen Bereich gibt es eine Vielzahl von Situationen, die Konfliktpotential beinhalten. In einem meiner nächsten Blogbeiträge möchte ich mir mal eine spezielle Situation genauer herausgreifen und beleuchten. Ich möchte euch bitten, abzustimmen, für welches Thema ihr euch am meisten interessiert. Bitte schreibt mir in den Kommentaren, welches Thema euer Favorit ist. Hier meine Angebote: …

Der Fehlerspickzettel

Lisa ist 10 Jahre alt und spielt seit einigen Jahren Tennis. Mittlerweile ist sie auch ziemlich gut und betreibt das Ganze als Leistungssport. Dennoch gibt es bei Lisa hin und wieder ein Problem, was auch großen Tennisspielern oft Kopfzerbrechen bereitet. Stellt euch also folgende Situation vor: Lisa spielt gegen ihre Gegnerin Maria ein Tennismatch. Das …